جزئیات پرسش و پاسخ
کد پرسش و پاسخ :
084136-1110
با توجه به اينكه كنترل ظرفيت آماده به كار شركتها جهت ارجاع كار، در زمان ارزيابي كيفي صورت ميگيرد و از طرفي اشغال ظرفيت پس از انعقاد قرارداد محقق ميشود، چنانچه مناقصهگري با دارا بودن تعداد تنها يك ظرفيت آماده به كار در دو يا چند مناقصه (مربوط به يك دستگاه مناقصهگزار يا چند مناقصهگزار مختلف) به صورت همزمان شركت نمايد و در بيش از يك مناقصه بعنوان برنده اعلام گردد، نحوه عمل در خصوص انعقاد قرارداد چگونه است؟
چنانچه مناقصهگري با دارا بودن تعداد تنها يك ظرفيت آماده به كار در دو يا چند مناقصه (مربوط به يك دستگاه مناقصهگزار يا چند مناقصهگزار مختلف) به صورت همزمان شركت نمايد و در بيش از يك مناقصه بعنوان برنده اعلام گردد، دستگاه مناقصهگزار ميتواند براساس بند پ ماده ۲۳ آييننامه اجرايي بند ج ماده ۱۲ قانون برگزاري مناقصات، تا بيست و پنج درصد بالاتر از ظرفيت كاري پيمانكار منوط به تاييد كميته فني بازرگاني، ارجاع كار را به مناقصه گر برنده داشته باشد. در غير اين صورت پس از اعلام تكميل ظرفيت از سوي مناقصهگر و ارائه مستندات برنده شدن همزمان در مناقصهاي ديگر، كميسيون مناقصه ميتواند طبق ضوابط و مقررات ماده ۲۰ قانون برگزاري مناقصات، برنده دوم را به عنوان برنده مناقصه اعلام نمايد و پيشنهاد برنده اول به دليل نداشتن ظرفيت كاري مجاز، مشمول ضبط تضمين نخواهد بود.