جزئیات پرسش و پاسخ

در پيمان ­هايي كه بر اساس نشريه شماره 4311 سازمان برنامه و بودجه كشور (پيوست بخشنامه 842‏‏/54‏‏-1088‏‏/102 مورخ 03‏‏/03‏‏/1378­) منعقد شده ­اند، نحوه محاسبه تمديد مدت پيمان چگونه است؟ و در صورت اعلام تمديد مدت پيمان توسط كارفرما، به منظور پذيرش دريافت حق بيمه ماهانه توسط تامين اجتماعي، آيا اين امر به مثابه مجاز شدن تاخيرات مي ­باشد؟ و در صورتي­كه توافق در خصوص مدت تاخيرات مجاز حاصل نشد، چگونه عمل مي ­گردد؟

در پيمان هايي كه بر اساس نشريه شماره 4311 سازمان برنامه و بودجه كشور (پيوست بخشنامه 842‏‏/54‏‏-1088‏‏/102 مورخ 03‏‏/03‏‏/1378­) با عنوان «ابلاغ موافقت ‌نامه، شرايط عمومي و شرايط خصوصي پيمان ­ها و مقررات آن ­ها» منعقد شده ­اند، براي رسيدگي به تاخيرات بايد طبق ترتيبات درج شده در بند (الف) يا (ج) ماده (30) نشريه مذكور اقدام نمود، بر طبق بند (ج) ماده (30) در پايان مدت اوليه پيمان يا هر تمديد مدت پيمان اگر كار به اتمام نرسيده باشد علل تأخير كار بررسي و كارفرما نظر خود را در مورد مجاز و يا غير مجاز بودن تاخير كار به پيمانكار اعلام مي­ كند و معادل مدت تأخير مجاز، مدت پيمان را تمديد مي­ نمايد. به عبارت ديگر كارفرما فقط مدت ­هاي مجاز را به مدت اوليه پيمان اضافه مي ­نمايد. ضمنا اعلام تمديد مدت پيمان به شعبه تامين اجتماعي به منظور دريافت حق بيمه ماهانه به منزله مجاز دانستن تاخيرات پيمانكار نبوده و رسيدگي به تاخيرات پس از هر تمديد مدت پيمان مطابق ضوابط مقرر صورت مي ­پذيرد. در صورت عدم توافق طرفين، براي رفع اختلاف بر اساس ماده (53) اقدام مي ­شود.